Tewerkstelling in buurtsuper stijgt met 20%

Nieuws

Er werken momenteel 18.587 winkelbedienden bij die zelfstandige supermarkten. Dat is 20% meer dan 10 jaar geleden. Het gaat vooral over laaggeschoolden, vrouwen en mensen van middelbare leeftijd. Werknemers die elders niet altijd de jobkansen krijgen die ze verdienen.

Er werken 18.587 winkelbedienden in 1.552 zelfstandige supermarkten (AD en Proxy Delhaize, Carrefour Market en Express, Spar en Alvo). Dit is een forse stijging tegenover 2009 (toen werkten 15.528 werknemers in 1.191 zelfstandige supermarkten). Meer dan de helft van de werknemers (52%) werkt in Vlaanderen, 11% in Brussel en 37% in Wallonië. Het gaat vooral om vrouwen (72%), de gemiddelde leeftijd van de winkelbediende is 39 jaar. 59% werkt voltijd, 41% op deeltijdse basis. Er zijn ook nog eens ca. 7.500 losse medewerkers (jobstudenten en interim). Het aantal vaste en voltijdse medewerkers - tov de losse medewerkers - ligt in België wel hoger dan in andere landen (cfr. Nederland).

Match met laaggeschoolde werkzoekenden
73% van de medewerkers is laaggeschoold (46% behaalde een lager secundair niveau en 27% heeft geen diploma). Maar de werkgevers vinden gemotiveerde werknemers belangrijker dan kandidaten met een (hoger) diploma of werkervaring. Opvallend: 87% van de werkgevers rekruteert uit de eigen of nabijgelegen gemeenten. Iets meer dan de helft van de vacatures (56%) wordt onmiddellijk ingevuld. Een job in de buurtsuper lijkt dus een ideale match met laaggeschoolde werkzoekenden.

Job met sociale contacten
Wat vinden supermarktmedewerkers leuk aan hun job? Het trainingscenter van Buurtsuper.be, de cvba PMO, heeft dit tijdens haar personeelsopleidingen de afgelopen jaren onderzocht. De sociale behoeften zijn de voornaamste drijfveer voor een job in de retail. 68% kiest vor de job omwille van de toffe teamgeest. 45% noemt de collega’s zelfs vrienden(innen) en 42% verwijst ook naar de (sociale) klantencontacten. Opvallend is dat 44% dankbaar is voor de job kans die ze krijgen, “Ik had geen ervaring en was door andere bedrijven te oud bevonden.”

Inspiratie van de fysieke buurtsuper
Welke impact zal de evolutie van online shoppen en thuisbelevering hebben op het profiel van de winkelbediende? Worden kassiers vervangen door geautomatiseerde check-outs? Luc Ardies van Buurtsuper.be: “Hoe meer e-commerce en automatisering doordringt in de sector, hoe meer de consument op bepaalde momenten zal kiezen voor het persoonlijk onthaal en de inspiratie bij de fysieke buurtsuper. Denk bijvoorbeeld maar aan de veelgestelde vraag: "Wat eten we vandaag?”. Het belang van gedreven winkelpersoneel zal hierdoor alleen maar toenemen. Onze sector biedt niet alleen mooie kansen voor diegenen die elders moeilijk aan de bak komen, maar vooral voor mensen die van sociaal contact houden."

Buurtsuper.be lanceerde dit bericht naar aanleiding van de start van haar imagocampagne 'Samen bouwen een aan superbuurt', voor meer info check www.superbuurt.be

Lees ook ›› Alle nieuwsartikels (1693)

Medewerkers in buurtsupers maken het verschil

Nieuws

Al 55 jaar staat Christiane Goossens (76) - ‘madame Goossens’ voor collega’s en klanten - in Aalst achter de supermarktkassa. Het is voor medewerkers zoals Christiane, dat Buurtsuper.be dit jaar het personeel centraal zet tijdens haar imagocampagne.
Lees meer ››

Extralegale voordelen zoals loonbonus onderbenut

Nieuws

In De Tijd vertelt sociaal secretariaat Partena, op basis van een rondvraag bij 169 bedrijven, dat de extra legale voordelen te weinig worden gebruikt. Het gaat over extra’s die werkgevers aan werknemers kunnen toekennen boven op het loon. De meest bekende zijn maaltijd- en ecocheques en groeps- en hospitalisatieverzekeringen.
Lees meer ››